CALENDARIO LABORAL 2018

Entrada

Calendario laboral: ¿Qué contenido debe incluir?

  • Elaboración antes de que finalice el año,para que esté a disposición el 1 de enero.
  • Acceso al borrador del calendario por parte de los representantes de los trabajadores, si existen en la empresa.
  • Comunicación del calendario, no hace falta que sea individualmente. Se puede usar tablones, web, intranet,….Pero es conveniente exponerlo en un lugar visible y elaborar un documento informando de ello, que incluya fecha de su publicación, y si existen representantes que lo firmen, si no hay, envío de circular, correo,… a todos los trabajadores.
  • Informarse si el convenio al que está adscrito tu empresa regula esta materia, puesto que puede haber plazos, contenidos mínimos….
  • En general,  debe incluir los días laborables y festivos, hace falta que incluya turnos y horarios concretos de cada trabajador, ni especificar en cada día laboral las horas que se van a trabajar.
  • Para negocios que abren los 365 días al año:
    • especificar en el calendario laboral que todos los días son laborables.
    • marcar los días festivos señalando que son de apertura obligatoria.
  • Para negocios de comercio al por menor:
    • señalar en el calendario los días laborables ordinarios.
    • especificar los festivos de apertura permitida.
    • marcar los domingos y festivos en los que no se va a trabajar.

El calendario laboral para 2018 recoge un total de 12 días festivos, de los que 10 se celebrarán de forma conjunta en toda España:

1 de enero (lunes) Año Nuevo
6 de enero (sábado) Día de Reyes
30 de marzo (viernes) Viernes Santo
1 de mayo (martes) Fiesta del Trabajo
15 de agosto (miércoles) Asunción de la Virgen
12 de octubre (viernes) Fiesta de la Hispanidad
1 de noviembre (jueves) Todos los Santos
6 de diciembre (jueves) Día de la Constitución Española
8 de diciembre (sábado) Día de la Inmaculada Concepción
25 de diciembre (martes) Natividad del Señor.

A todos estos días festivos, hay que sumar los días que cada comunidad autónoma establece como fiesta propia, y los 2 días festivos locales de cada ciudad.

En La Rioja serán:

  • 29 de marzo (jueves) Jueves Santo
  • 9 de junio (sábado) Día de La Rioja

Además de estas fiestas (14 en total) habrá que tener en cuenta las horas de trabajo que marcará el convenio colectivo y los días de vacaciones que hay que descansar (mínimo 30 días naturales) para hacer el cómputo general de horas.

calendario 2018